ALYSEE a initié une réflexion sur la mise en place d'un DRH partagé.
Afin de valider la pertinence de ce projet et son réalisme, ALYSEE met en place une étude/action qui consistera à faire l'état des lieux de la gestion des ressources humaines dans les entreprises adhérentes et à recueillir les besoins des dirigeants dans ce domaine.
Pour ce faire, ALYSEE a missionné ECTI, réseau d'experts profesionnels séniors bénévoles, et c'est Michel
GRAND, ancien DRH, qui assurera les entretiens avec les chefs d'entreprise.
Michel GRAND s'est donc entretenu avec 30 entreprises adhérentes à ALYSEE avec une typologie variée (secteur d'activité, nombre de salariés...). Résultats de l'enquête disponible auprès de Estelle CHASTAGNER

Suite à l'enquête RH et conformémant aux résultats Alysee a lancé depuis le 16 Mai 2008

une Hotline RH

Cette hotline est au stade expérimental durant 6 mois et gratuite pour les adhérents pendant cette période.

Cette première étape vers un service RH mutualisé devrait donner des éléments concrets nous permettant d'en valider le principe, le fonctionnement et de définir des actions complémentaires répondant aux problématiques que vous auriez et auxquelles la hotline RH ne pourra répondre.

Pour utiliser ce service, il vous suffit de compléter la fiche de liaison ALYSEE et de la retourner par mail à Estelle CHASTAGNER.
Elle sollicitera alors un des trois experts d'ECTI.(Michel Grand, Yves Rastier et Guy Paret)
Ces derniers sont engagés auprès de nous à vous répondre sous 48 heures, soit en vous apportant une réponse immédiate pour les cas les plus simples , soit en convenant avec vous d'un délai de réponse pour les situations plus complexes.

RELATIONS

ECOLE / ENTREPRISE

CARREFOUR DES COMMERCIAUX

Cette formule aujourd’hui largement éprouvée favorise le contact direct entre l’employeur et le candidat, dans des conditions optimales de temps et d’espace. Cette pratique favorisant la sélection d’un candidat sur l’entretien plutôt que sur le CV convient particulièrement aux métiers de contacts et donc aux commerciaux.

Partenaires :

CCI de Lyon antenne de Corbas et Chassieu

ANPE de Bron

Les autres associations d'entreprises du territoire :

Mi-Plaine

Vaulx en Velin Entreprises

Associaton des entreprises du Parc d'activités du Chêne

Association des Industriels de la Région de Meyzieu

Groupement des Entreprises de Décines et Environs

DEPOT DE PLAINTE SIMPLIFIE

Mise en place d'une opération de dépôt de plainte simplifié sur les zones industrielles de 2 communes : VENISSIEUX et SAINT FONS

Objectifs

- faciliter la démarche des entreprises pour le dépôt de plainte : éviter le déplacement au commissariat local
- contribuer au travail d’enquête mené par les services de police
- avoir une représentation la plus exhaustive possible et partagée des délits subis par les entreprises dans les zones d’activités

Les entreprises inscrites s’engagent à :
- utiliser la démarche de dépôt de plainte simplifiée dans tous les cas de vols par effraction
- informer les partenaires organisateurs (CCI de Lyon et Associations d’entreprises) de l’ensemble des autres délits qu’elles auraient subis pendant la durée de l’expérimentation, qu’ils soient suivi ou non d’une plainte.

Les partenaires organisateurs s’engagent à
CCI de Lyon et associations d ‘entreprises :
- recenser les délits autres que le vol par effraction (document de suivi mensuel)
- effectuer le suivi global de l’opération
Police Nationale
- mettre en oeuvre la démarche de dépôt de plainte dans les cas de vol par effraction
- recenser ces démarches

Ensemble, les partenaires organisateurs s’engagent à :
- mettre en commun les résultats
- en faire l’évaluation et proposer les actions qui en découlent
- informer les entreprises inscrites dans le dispositif

Partenaires

CCI de Lyon antenne de Corbas

La Police Nationale

Association syndicale du lotissement industriel de Vénissieux / Corbas / Saint-Priest , ASLI